En el siglo XX sucedió una de las crisis más profundas la historia del mundo del trabajo, producto del salto tecnológico, de la automatización y de crisis económicas sociales y empresariales en todo el planeta; provocando una producción en serie flexible, desconcentrada, basada en la tecnología, generando la disminución de la clase obrera y, provocando trabajo parcial, precario, temporal y tercerizado. Los trabajadores han quedado expuestos a incertidumbres sin precedentes en el siglo XXI: desempleo, disminución de seguridad social, sindicatos fuertes políticamente, pero débiles en el ámbito laboral, incremento en los riesgos de trabajo, entre otros. Se ha exacerbado la pobreza, inseguridad y exclusión social, por lo que se puede afirmar que el fantasma de la desigualdad recorre otra vez el mundo.
En este real contexto Ibérico y Latinoamericano surge el interés por la existencia de este libro con dos objetivos primordiales: el primero, demostrar que la psicología del trabajo puede participar profesionalmente de manera trascendente en los problemas del mundo laboral; el segundo, para mostrar que la psicología del trabajo a 100 años de su surgimiento cuenta con argumentos, teorías, modelos y técnicas apropiadas para afrontar la problemática mundial de la economía, la violencia y el desempleo, en términos de productividad en un entorno saludable. La psicología de la salud ocupacional que se describe en este libro representa literatura teórica y de investigación realizada originalmente en países como Colombia, República Dominicana, Chile, España y México, en tres grandes grupos de temas: calidad de vida, desgaste ocupacional, y salud y productividad.
El contenido de este libro incluye temas de factores psicosociales como: Historia de la psicología laboral, Felicidad en el trabajo, Calidad de vida, Estilo de vida y salud en el trabajo, Factores de riesgo psicológico en el trabajo, Justicia interpersonal y personalidad, Síndrome de quemarse por el trabajo o desgaste ocupacional (burnout) y su relación con compromiso, clima, cultura organizacional, satisfacción y contrato psicológico, Psicología ambiental, El ciclo o ritmo circadiano, estresores y protectores de profesionales de la salud, Liderazgo y Carga mental. El exposición de estos temas tienen una finalidad: el bienestar de los trabajadores y sus familias por medio del trabajo con salud y productividad.
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Contenido
Agradecimientos
Introducción
Breve historia. Psicología del trabajo en México

Primera parte. Calidad de vida
1. Felicidad laboral
2. Calidad de vida
3. El estilo de vida y la salud en el trabajo
4. Factores de riesgo psicológico del trabajo
5. Justicia interpersonal y personalidad

Segunda parte. Desgaste ocupacional, síndrome de quemarse por el trabajo o burnout
6. Síndrome de quemarse por el trabajo
7. Un modelo de desgaste ocupacional
8. Burnout en profesores universitarios dominicanos y su relación con la satisfacción laboral
9. Relaciones de Intercambio en las organizaciones y riesgos psicosociales

Tercera parte. Salud y productividad
10. Mejora de los ambientes laborales a partir de la psicología ambiental organizacional
11. Alteraciones en la salud en trabajadores que laboran rotando turnos y trabajo nocturno
12. Aproximaciones a la medida de factores estresores y protectores en profesiones sanitarias
13. Liderazgo y su relación con variables de resultado
14. Conceptualización de la carga mental de trabajo

Índice
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Categoría Psicología
Especialidad Laboral
Tienda Amazon http://www.amazon.com.mx/dp/B0779MVRKV/

Información de la versión impresa

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ISBN 9786074485752
Tamaño Manual
Presentación Pasta Rústica

Información de la versión electrónica

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eISBN 9786074485769
Formato Libro electrónico
Presentación Electrónico
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